研究临床人才可以说是今年炙手可热的招聘行业，大量优秀的研究临床人才可以加快各类创新药的研发，降低研发成本。

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成熟的研发体系以及丰富的CMO／CDMO资源加持，创新成为药企主旋律。2020年研发临床类人才是最炙手可热的招聘模块，大量优秀人才的引进逐渐缩短创新药研发时间、降低研发成本。诗迈医药人力研究院统计，2020年化学创新药IND536个，NDA26个；抗体IND101个，NDA22个；细胞治疗类IND19个，NDA2个。受IND申报数量爆发式增长影响，临床医学各级人才特别急缺，薪资涨幅高，从外资或海外到内资的人才，要求涨幅更高。

其中创新药人才95％以化学药、生物药创新药为导向，仿制药人才以高端制剂为主，小分子、大分子齐头并进。中药研发速度滞缓。
疫情进一步助推IVD研发热情，与创新药相比，可实现新品上市短、频、快，研发、销售对人才需求量大。