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招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。

那么为什么不建议去做RPO呢？

主要原因是收入少、花费多，吃力不讨好。

对于新手来说，不仅需要有专业知识，而且针对各种流程来说非常的繁琐。

但是如果你本身有招聘工作经验,相信做起RPO来会非常容易上手，这个时候也就不觉得难。